2019年12月30日月曜日

7年ぶりに眼鏡を買い替え。

2019/12/30の朝方にうっかり眼鏡を踏みつけてしまい鼻当ての部分から眼鏡が真っ二つ(ノД`)シクシク

フレーム一体型なので応急処置もできやしない。

この眼鏡は7年前、最初に入社した会社を退職した際に購入したもの。

左目の度数は変化ないのだが、右目はかなり視力が低下していて、度数が合っていない。

もう、買い替えてしまおうと思い、近所の眼鏡院へ。

とりあえず、事情を話して視力検査から。
最新の視力測定器を使っているらしい。
立体視の確認等も出来るようだ。

6つの縦線でどれが一番手前にあるかなどを確認し適したレンズを選定するみたい。

他にも、模様が4つだけ見えてるか4本の線で構成された十字マークがズレてないかなどでピッタリと適したレンズを選んでいるようだ。

やはり、右目の視力低下がかなり進行しているようである。

ま、仕方ねー。

右目の視力が左目と同程度に下がってしまった。

日常生活に支障がない程度に矯正。

眼鏡は休みの日や出張先のホテルとかでしか使わないし。

フレームは何気なくかけた一体型の黒縁の奴が気に入ったのでそれに決めた。

匠技敬司作 KJ-402

たまたま手に取ったが、上記リンクの物らしい。

入荷したばかりなのだそう。

確かに、かけ心地がとても良かった。
フレームも一体型で太めなので手に取ったのだが…手作りなのかな。

確かに、縁にエッジがかかっている。
日本製らしいし、気に入った。

フレームとレンズ代金で5〜6万くらい吹っ飛ぶかなと思ったが、レンズ込みの価格で33,000円。
レンズのグレードを上げて薄くするとプラス5,500円。

正月割引なるものが年明けの初売りに適用されるらしいのだが、先行で適用してくれるらしい。

なんと、30,000円ジャストに!!

キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

安い!

レンズが取寄せになるので完成は明日。

その間は踏みつけた眼鏡で凌ぐ。

フレームがセルロイドだったので溶かしてくっつけてくれた。

ただ、くっついたが取れやすいので気をつけるようにとの事。

了解(`・ω・´)ゞ

明日が楽しみだわ。

出費が30,000円で済んで良かった。




2019年9月30日月曜日

Huelに興味ある人


↑2000オフで買えるクーポンコード付きリンク

飲み慣れるとなかなかうまいよ。

2019年7月31日水曜日

Huel買ってみたり

イギリス発の完全食、Huelを購入。

日本に初上陸と言いつつも注文すると欧州(イギリス)本土から輸出されるみたいで結局届くまで少し時間がかかるという。


でも、サイトが日本語化されて成分とかわかりやすくなってるし付属のスターターガイドも完全に日本語に訳されているので読みやすかった。

Huelは最低でも2袋頼まないと発注できないのがネックかなぁ。

お試しサイズとか売ってくれたら有り難いのに。

取り敢えず、バニラとチョコレート味を購入。


スターターガイド通りに作ると約700mlのドロドロしたHuelになるので結構飲むのがしんどいかも

弾力のあるとろみ。

後味は少し麦が強いかなー。
でも、腹持ちは良いね。

正直、美味しいとは言えないけど嫌いな味でも無いので取り敢えず朝食と置き換えて慣れてきたら昼飯もHuelに変えるつもり。

3杯レシピだと多すぎなので2杯レシピで。

もし、試してみたいなと思ったら。

Huel紹介コード

https://huel.mention-me.com/m/ol/xi6qr-b6268faaaa

2000円引で買えます。

2019年6月20日木曜日

色々と有りました。

2018年4月に会社としては待望の大学新卒者が入社して

な、なんと

鬱になって来なくなったorz

(;´д`)トホホ…
まぁ、新卒ならそうなるだろうなぁと言う感想しか無いんだけどね。
まず、田舎特有の悪い所が凝縮されてて特に自分の所属部署はかなりヤバい。
まず、役職、管理職についてるくせにそいつらがその自覚がなさ過ぎる。
まともな会社なら課長が他の役職に支持を出してそれに基づいて副課長や係長が主任に指示をだし、課員が動くと思うが…
もう、指示系統めちゃくちゃ。
課長は出張の日程と担当の制御機器に人員を割り振るだけで進捗の管理はあまりしない。
副課長も自分の仕事以外興味無し。
係長クラスの課員が数人いるのに新入社員教育や指導、仕事へのアドバイスは全くしない。
理由は簡単で、海外拠点に赴任すると係長に役職が挙がると言う事が昔あったらしく実力で係長に上がったわけではないので指導力なんて無い無能でも係長に慣れてしまったらしい。
(今は海外拠点への赴任がない。)
辛うじて主任クラスの人がまともなくらい。
また、家の会社の悪いところは元、勝ちクラスが再雇用される時に役職待遇を変えないために『開発推進課』と言う訳のわからん部署に所属される所。
直属の上司じゃないが元々は課のかちだった為に口出しを現課長にしてきてもめる

そんな状態で新入社員が育つわけ無いだろ…
かなり悩んでて、相談もされたのだが、辞めるのも1つの手だとしか言えなかったわ。

自分も今の会社に入社して間もないけど、過去に所属していた会社の中で管理職がトップクラスに無能。